管理咨询

以下问题在困扰您的企业吗?

? 企业各级员工工作积极性不高,工资攀比抱怨不断
? 核心骨干出现人心不稳,出新骨干人员离职
? 企业的各级员工薪酬水平明显不合理,不同岗位之间、不同部门之间薪酬水平不平衡
? 企业薪酬调整后积极性下降,年年涨薪,员工积极性却没有明显变化
? 企业薪酬决策随意性强,领导靠拍脑袋决定不同岗位的工资,员工收入差距不明显,年功工资造成内部不公平,薪酬制度缺乏激励效果


薪酬管理体系设计的目的:

? 围绕企业发展战略和人才策略,通过科学有效薪酬福利体系,建立“外部公平、内部公平、个人公平”的有效薪酬结构与等级,吸引和留住人才,实现企业员工的有效激励,保证企业核心人才的中长期激励,最终实现企业战略目标。


薪酬管理体系设计咨询内容:

? 薪酬福利及员工满意度的诊断
? 岗位分析与价值度评估
? 地区与行业薪酬水平调查
? 设计薪酬结构和薪酬等级
? 编制薪酬管理制度
? 设计员工长期激励政策
? 设计员工福利政策
? 设计薪酬调整与对接方案


海问薪酬管理体系咨询服务为企业带来哪些价值?

? 企业员工薪酬满意度大大提高
? 薪酬水平与公司盈利适宜,与区域行业对手薪酬水平相比,具有一定的竞争力,能吸引和留住优秀人才
? 企业内部各职位系列、各部门、各人员之间具有较强的合理性,效率与公平兼顾,形成一个动态的平衡
? 企业绩效管理活动得到促进
? 企业高管和核心骨干工作积极性提高并与企业长期共成长
? 企业员工稳定性明显提高,老员工的主人翁意识不断增强

线上博彩信誉网址-真人博彩开户注册-现金博彩娱乐平台 葡京直营注册 线上娱乐网址 威尼斯人直营 线上平台 线上威尼斯人平台网址 现金澳门注册网址 线上银河注册 现金注册直营 线上牛牛开户注册 真人开户直营 真人平台开户 现金注册网址 现金直营平台 线上博彩娱乐网址
现金博彩注册 现金博彩开户网址 现金注册网址 线上博彩直营注册 线上博彩直营注册 真人博彩直营平台 线上博彩注册网址 线上注册平台 真人博彩开户 开户注册 真人直营网址 博彩娱乐网址 真人博彩注册开户 现金注册网址 真人平台娱乐 线上开户注册 线上开户娱乐 真人博彩注册娱乐 注册直营 真人博彩平台网址 真人博彩直营网址 真人直营注册 真人博彩网址娱乐 真人开户娱乐 博彩网址娱乐 真人娱乐开户 线上博彩网址注册 线上娱乐注册 线上娱乐注册 现金博彩平台网址 真人博彩网址注册 现金娱乐网址 现金博彩开户娱乐 博彩开户注册 真人娱乐开户 线上平台注册 真人博彩注册开户 博彩娱乐平台 现金注册 线上直营开户 真人博彩注册平台 现金博彩娱乐直营 线上博彩开户平台 博彩真人 线上博彩开户娱乐 真人娱乐直营 线上博彩平台网址 真人博彩娱乐网址 现金娱乐直营 线上直营注册 线上博彩网址注册 现金博彩网址 现金注册娱乐 真人开户直营 现金博彩娱乐注册 真人娱乐网址 真人博彩直营平台 线上开户直营 现金开户 现金平台网址 真人博彩网址 现金博彩注册 博彩线上 现金博彩注册直营 现金博彩注册平台 博彩直营娱乐 平台开户 线上博彩网址注册 线上注册开户 真人博彩开户网址 真人博彩直营网址 线上博彩开户 真人博彩娱乐平台 真人博彩注册网址 真人直营平台 现金博彩注册 网址平台 直营开户 网址开户 现金博彩直营平台 现金博彩网址直营 现金开户注册 线上开户网址 真人注册开户 线上网址开户 线上开户平台 线上注册直营 线上博彩注册开户 博彩娱乐 真人博彩平台网址 真人直营平台 线上网址直营 现金网址娱乐 线上博彩娱乐 真人开户 线上直营娱乐 现金直营 博彩注册开户 现金直营开户 博彩直营平台 现金网址开户 真人博彩直营开户 线上娱乐 真人网址平台 现金平台开户 直营开户 线上网址直营 娱乐网址 线上博彩网址注册 真人直营开户 现金直营网址 现金平台网址 现金博彩平台开户 线上博彩娱乐平台 线上博彩平台注册 直营娱乐 现金博彩娱乐注册 博彩娱乐平台 现金网址娱乐 真人网址娱乐 线上博彩网址娱乐 线上平台直营 现金博彩开户直营 真人平台开户 真人博彩网址娱乐 博彩直营注册 真人网址平台 现金博彩注册开户 娱乐注册 博彩注册娱乐 现金博彩平台 线上博彩直营网址 线上博彩直营注册 线上博彩开户平台 线上直营网址 真人博彩平台直营 线上博彩直营网址 真人网址注册 线上博彩平台娱乐 现金注册娱乐 博彩开户娱乐 现金开户网址 真人注册娱乐 真人博彩直营开户 线上开户直营 真人注册开户 现金博彩开户娱乐 现金博彩直营注册 线上博彩开户注册 现金博彩平台网址 网址直营 现金网址注册 线上博彩开户直营 现金平台网址 网址开户 线上注册网址 现金博彩网址 博彩直营开户